«HR-менеджмент»: системный курс для менеджеров по управлению персоналом (HR-management)  

(разработан и реализуется при участии компании HeadHunter)

   МГУ имени М.В. Ломоносова при участии мировых экспертов в области HR-менеджмента из России  и США разработал инновационную программу подготовки руководителей, работающих в сфере управления персоналом. Наша программа «Управление персоналом» сочетает в себе лучшие методики и опыт успешных менеджеров российских и зарубежных компаний.

   Курс имеет модульную структуру и содержит блоки по всем значимым направлениям деятельности менеджера по персоналу: поиск и подбор персонала - модуль разработан и проводится совместно с HeadHunter, оценка и аттестация, мотивация, бюджетирование затрат на персонал, аудит кадрового делопроизводства.

   Курс читают успешные практики, подтвердившие свое превосходное знание предмета на практике. Научный руководитель направления - Наталья Краснова; модуль «Поиск и подбор персонала: секреты HeadHunter» - спикеры компании HeadHunter - признанного лидера на рынке (www.hh.ru); а также Галина Николаевна Чиликина, Светлана Анатольевна Долгова, Елена Левченкова, Андрей Витальевич Марковских, Анна Ахритько, Елена Сергеевна Проскура, Валерия Валерьевна Семенова, Наталья Пригодина, Ольга Солнцева, Елена Владимировна Шульгина, Екатерина Быстрова, Елена Николаевна Ветлужских.

   Мы провели анализ схожих программ, реализуемых московскими вузами и учебными центрами, и можем с уверенностью сказать, что нам удалось сделать программу, интересную и актуальную по содержанию, инновационную и практикоориентированную по форме проведения занятий.

   Курс дает возможность в совершенстве освоить приемы управления персоналом, систематизировать свои знания в области кадрового менеджмента, познакомиться с современным "работающими" технологиями управления персоналом: отбора персонала, мотивации персонала, адаптации персонала, аттестации персонала, грейдирования персонала.

   В МГУ вы можете получить новую популярную на рынке труда профессию или повысить свою квалификацию в области менеджмента управления персоналом.

   Целевая аудитория: HR-курс адресован работающим hr-менеджерам в целях повышения своей конкурентоспособности, а также тем, кто хочет получить новую специальность и связать свою жизнь с кадровым менеджментом. Также наша программа может быть полезна собственникам предприятий малого и среднего бизнеса, менеджерам различных специализаций и всем тем, кому интересны современные инновационные технологии менеджмента.

   Выпускные документы: Программа реализуется в формате “двойного диплома”: МГУ имени М.В. Ломоносова и American Business Studies (США, Флорида).

   Рекомендации лучшим слушателям, успешно освоившим программу.

 Модульный план:

1. Задачи менеджера по персоналу  

2. Поиск и подбор персонала: секреты HeadHunter

3. Обучение и развитие персонала  

4. Оценка и аттестация персонала  

5. Практические аспекты мотивации

6. Коммуникации внутри организации. Конфликты   

7. Социально-психологические аспекты управления. Корпоративная культура. Создание команд

8. Планирование и бюджетирование в управлении персоналом

9. Аудит кадрового делопроизводства

10. Итоговая работа. Защита бизнес проекта

    Совет эксперта: "Как мотивировать сотрудников сервисных компаний на доброжелательность?"    

  Руководитель программы - директор ИППК МГУ, Председатель специализированного Совета при МГУ по защите докторских и кандидатских диссертаций по политическим наукам, член ученого совета МГУ имени М.В. Ломоносова,   Академик РАЕН, Академик Академии гуманитарных наук , Академик Международной академии педагогических и социальных наук, Академик Международной академии информатизации, Член Королевской ассоциации социологов (Испания), заведующая кафедрой социологии и политологии, доктор философских наук, профессор Панкова Людмила Николаевна.

Занятия проходят в МГУ имени М.В. Ломоносова